Estas siglas se corresponden con lo que Parsons consideraba elementos esenciales para el funcionamiento de todo sistema:
- A: Adaptación: Todo sistema debe adaptarse a su entorno y adaptar el entorno a sus necesidades.
- G: Goal: Capacidad para alcanzar metas.
- I: Integración: El sistema debe regular la interrelación entre sus componentes y controlar la relación entre los otros elementos del sistema.
- L: Latencia: Un sistema debe mantener y renovar las pautas culturales que lo integran
1) Subsistema social: (Integración)
2) Subsistema cultural: (Latencia)
3) Subsistema de la Personalidad (Capacidad para alcanzar metas)
4) Subsistema conductual (Adaptación)
En el análisis de Parsons, los sistemas inferiores proporcionan las condiciones que requieren los sistemas superiores y los sistemas superiores controlan a los que están en un nivel inferior de la jerarquía, este funcionamiento se sostiene con los siguientes supuestos:
-Los sistemas tienen como característica el orden e interdependencia de las partes.
-Tienden hacia un orden o equilibrio que se mantiene por si mismo
-Los sistemas Pueden ser estáticos o ingresar en un proceso ordenando de cambio
-Una parte del sistema influye en la forma que adoptan las otras partes
-Los sistemas mantienen límites con sus ambientes
-Los sistemas tienden al automantenimiento
Parsons entiende al sistema social como un sistema de interacción, la unidad del mismo es el concepto de rol-status. El Status hace referencia a una posición en el sistema y el rol a lo que hace el actor en esa posición, el papel que juega.
Para la integración del sistema social es necesario que se internalice en el individuo una serie de normas y valores, que llegue a convertirse en parte de la conciencia de los actores.
Su análisis cuenta con un aspecto fundamental que es el del control social: constituye un sistema complementario de defensa del sistema social, aunque aclara: cuando mejor funciona un sistema, es cuando menor control social requiere.
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